Qu'est-ce qu'une vidéo de recrutement ?
Une vidéo de recrutement est un contenu audiovisuel court (60 à 90 secondes) conçu pour présenter un poste, une équipe et un environnement de travail afin d'attirer des candidats qualifiés. Tournée avec une image cinématographique professionnelle et une finition soignée, elle remplace l'offre d'emploi textuelle par un format engageant diffusé sur LinkedIn, les jobboards et le site carrières. MANAVA PRODUCTION, société de production audiovisuelle à Nantes (44000), conçoit et réalise ces vidéos pour les directions RH des PME et ETI.
Pourquoi la vidéo de recrutement change-t-elle la donne ?
Une offre d'emploi textuelle, même bien rédigée, ne transmet qu'une fraction de ce que votre entreprise a à offrir. La vidéo de recrutement comble ce fossé en montrant concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail. Résultat : les candidats qui postulent sont déjà alignés avec votre culture.
Les offres d'emploi accompagnées d'une vidéo reçoivent en moyenne 34% de candidatures supplémentaires. Sur LinkedIn, un post vidéo autour d'une offre génère jusqu'à 5 fois plus de vues qu'une publication classique.
Quels formats de vidéo de recrutement produisons-nous ?
- Vidéo offre d'emploi — Un format de 60 à 90 secondes qui présente le poste, les missions et les avantages. Pensé pour être partagé sur LinkedIn et les jobboards.
- Témoignage métier — Un collaborateur dans le poste raconte son quotidien. Le format le plus authentique et le plus engageant.
- Visite d'équipe — Montrez l'ambiance, les interactions et les espaces de travail. Idéal pour les profils qui cherchent un environnement avant un intitulé.
- Série recrutement — Plusieurs vidéos courtes pour alimenter votre communication RH sur la durée.
Comment se déroule la production en 4 étapes ?
- 01
Brief recrutement
Compréhension du poste, du profil recherché et des messages clés.
- 02
Préparation
Choix des intervenants, script léger, repérage des lieux.
- 03
Tournage
Tournage sur site avec image cinématographique professionnelle. Demi-journée à une journée selon le volume.
- 04
Livraison
Montage et finition soignée, sous-titrage, formats LinkedIn et jobboards.
FAQ — Vidéo de recrutement
Le format optimal est entre 60 et 90 secondes. Assez court pour capter l'attention sur LinkedIn, assez long pour transmettre l'essentiel du poste et de l'ambiance. Nous recommandons le format vertical (9:16) pour les réseaux sociaux et le format paysage (16:9) pour votre site carrières.
Une vidéo de recrutement unitaire démarre à partir de 1 500 €. Les packs de plusieurs vidéos (3, 5 ou 10) offrent un meilleur rapport qualité-prix et alimentent votre communication RH sur la durée. Demandez votre devis.
Oui, c'est même ce que nous recommandons. Une journée de tournage permet de produire 3 à 5 vidéos courtes, ce qui optimise le budget et crée un stock de contenus pour les mois à venir.