Les enjeux vidéo des directions RH
Le recrutement est devenu un marché concurrentiel. Les candidats comparent les entreprises, consultent les avis, regardent les vidéos avant de postuler. Pour un DRH ou un responsable marque employeur, la question n'est plus de savoir s'il faut investir dans la vidéo, mais comment produire des contenus qui génèrent des candidatures qualifiées.
Manava Production accompagne les directions RH à Nantes et partout en France dans la production de contenus audiovisuels qui servent directement leurs objectifs : attirer les bons profils, réduire le turnover et renforcer la culture d'entreprise en interne.
Les formats qui font la différence
- Vidéo marque employeur — Présentez votre culture d'entreprise, vos valeurs et votre environnement de travail. Un format authentique qui donne envie de rejoindre vos équipes. En savoir plus sur la vidéo marque employeur.
- Vidéo de recrutement — Transformez chaque offre d'emploi en candidature qualifiée. Des formats courts qui montrent le poste, l'équipe et le quotidien. Découvrir la vidéo de recrutement.
- Témoignages collaborateurs — Vos salariés sont vos meilleurs ambassadeurs. Des interviews authentiques qui parlent aux candidats mieux que n'importe quelle annonce.
- Film d'onboarding — Accueillez vos nouveaux collaborateurs avec un contenu vidéo structuré qui accélère leur intégration et transmet la culture d'entreprise dès le premier jour.
- Contenu social media RH — Des formats courts optimisés pour LinkedIn : coulisses, moments d'équipe, prises de parole. Voir nos prestations social media.
Des résultats mesurables pour vos recrutements
Les entreprises qui intègrent la vidéo dans leur stratégie de recrutement constatent une augmentation significative du volume et de la qualité des candidatures reçues. Sur LinkedIn, une offre accompagnée d'une vidéo génère en moyenne un taux d'engagement bien supérieur à une publication texte classique.
Au-delà du recrutement, la vidéo marque employeur a un impact direct sur la rétention des talents. En partageant des contenus qui reflètent réellement la vie dans l'entreprise, vous alignez les attentes des candidats avec la réalité. Résultat : moins de départs précoces et une équipe plus engagée.
Notre approche pour les projets RH
Diagnostic RH
Compréhension de vos enjeux de recrutement, de votre culture d'entreprise et de vos cibles candidats.
Stratégie de contenu
Définition des formats, des messages clés et du planning de production adapté à votre calendrier RH.
Production
Tournage sur site, interviews collaborateurs, enregistrement de l'environnement de travail. Mise en confiance de vos équipes.
Livraison multi-formats
Montage final + déclinaisons pour LinkedIn, site carrières, YouTube et diffusion interne.
Pour qui intervenons-nous ?
Nos clients dans le secteur des ressources humaines sont des DRH, responsables recrutement, chargés de marque employeur et responsables communication interne. Qu'il s'agisse d'une PME nantaise qui recrute ses premiers cadres ou d'un grand groupe qui déploie une stratégie marque employeur nationale, nous adaptons le format et le budget à chaque situation.
Vous êtes dirigeant et souhaitez également mettre en avant votre vision ? Découvrez notre service d'interview dirigeant, un format complémentaire pour renforcer la crédibilité de votre marque employeur.